Обязанности: 1. Отвечать за продажи и продвижение продуктов компании; 2. На основе установленных компанией региональных целевых показателей разрабатывать план продаж для данного региона, распределять задачи и организовывать их выполнение; 4. Проводить поиск и привлечение клиентов на региональном рынке, формировать и развивать дистрибьюторскую сеть; 4. Развивать новых клиентов, поддерживать отношения с постоянными заказчиками, расширять каналы продаж, а также регулярно посещать как новых, так и существующих клиентов в городе и пригородах; 5. Ежемесячно разрабатывать планы мероприятий по продвижению продукции в регионе и проводить после каждого мероприятия анализ и подведение итогов. Требования к кандидату: 1. Образование не ниже среднего; возраст — от 22 до 40 лет; способность работать в условиях высокой нагрузки, устойчивость к тяжёлым условиям труда; стремление к карьере в сфере продаж; отличные навыки коммуникации и выражения мыслей, а также организаторские и планировочные способности; 2. Опыт работы в сфере товаров повседневного спроса не менее полугода; преимуществом будет опыт работы в алкогольной отрасли; кандидаты‑ветераны также рассматриваются в первую очередь; 3. Соискатели без опыта работы могут быть обучены компанией. Корпоративные льготы: 1. Ежемесячная премия за отсутствие прогулов — 150 юаней; 2. Благодарность ко дню рождения сотрудника; 3. Традиционные праздники — оплачиваемый отдых согласно государственным нормам с предоставлением материальных или денежных бонусов; 4. Оформление обязательного социального страхования для всех сотрудников; 5. Дружеская рабочая атмосфера и гармоничные взаимоотношения между коллегами; внутри группы периодически организуются масштабные и разнообразные корпоративные мероприятия; 6. Группа компаний предоставляет широкие возможности профессионального роста и карьерного продвижения; 7. Ежегодная премия и участие в программе долевого участия в капитале; 8. Обеспечение жильём и питанием.

Содержание работы 1. Умение самостоятельно отвечать за операционную деятельность по продуктам отдела, включая, помимо прочего, сбор и систематизацию продуктовых требований, взаимодействие с менеджерами по продукту, контроль исполнения требований и отслеживание результатов после запуска продукта; 2. Способность на основе операционных целей и текущего состояния продукта выстраивать эффективные механизмы отслеживания данных, в соответствии с требованиями развития бизнеса продвигать оптимизацию операционных решений, а также осуществлять реализацию и выполнение онлайн‑акций по продвижению соответствующих продуктов, обеспечивая достижение ключевых показателей эффективности (KPI); 3. Постоянное мониторингирование результатов работы продукта, анализ поведения и потребностей пользователей, изучение тенденций конкурентов и проведение конкурентного анализа; 4. На основе текущей операционной ситуации переводить существующие процессы в формат продукта, повышая эффективность бизнес‑процессов.

Вакансий множество — будем рады обсудить. Мы ищем специалистов всех уровней: от начинающих Java‑разработчиков до senior‑разработчиков, экспертов, архитекторов и руководителей; востребованы кандидаты для самых разных направлений бизнеса: Java‑разработчик — рост пользователей.

Вакансий множество — будем рады обсудить. Мы ищем специалистов всех уровней: от начинающих Java‑разработчиков до senior‑разработчиков, экспертов, архитекторов и руководителей; востребованы кандидаты для самых разных направлений бизнеса: Java‑разработчик — рост пользователей.

Описание должности: 1. Обеспечение поддержки и обновления ядра Linux на внутренних серверах Kuaishou; 2. Проведение оптимизации производительности ядра Linux с учётом особенностей сервисов; 3. Исследование и внедрение новых технологий в области ядра; 4. Исследование и улучшение технологий, связанных с контейнерами.

Обязанности: 1. Отвечать за продажи и продвижение продуктов компании; 2. На основе установленных компанией региональных целевых показателей разрабатывать план продаж для данного региона, распределять задачи и организовывать их выполнение; 4. Проводить поиск и привлечение клиентов на региональном рынке, формировать и развивать дистрибьюторскую сеть; 4. Развивать новых клиентов, поддерживать отношения с постоянными заказчиками, расширять каналы продаж, а также регулярно посещать как новых, так и существующих клиентов в городе и пригородах; 5. Ежемесячно разрабатывать планы мероприятий по продвижению продукции в регионе и проводить после каждого мероприятия анализ и подведение итогов. Требования к кандидату: 1. Образование не ниже среднего; возраст — от 22 до 40 лет; способность работать в условиях высокой нагрузки, устойчивость к тяжёлым условиям труда; стремление к карьере в сфере продаж; отличные навыки коммуникации и выражения мыслей, а также организаторские и планировочные способности; 2. Опыт работы в сфере товаров повседневного спроса не менее полугода; преимуществом будет опыт работы в алкогольной отрасли; кандидаты‑ветераны также рассматриваются в первую очередь; 3. Соискатели без опыта работы могут быть обучены компанией. Корпоративные льготы: 1. Ежемесячная премия за отсутствие прогулов — 150 юаней; 2. Благодарность ко дню рождения сотрудника; 3. Традиционные праздники — оплачиваемый отдых согласно государственным нормам с предоставлением материальных или денежных бонусов; 4. Оформление обязательного социального страхования для всех сотрудников; 5. Дружеская рабочая атмосфера и гармоничные взаимоотношения между коллегами; внутри группы периодически организуются масштабные и разнообразные корпоративные мероприятия; 6. Группа компаний предоставляет широкие возможности профессионального роста и карьерного продвижения; 7. Ежегодная премия и участие в программе долевого участия в капитале; 8. Обеспечение жильём и питанием.

Содержание работы 1. Умение самостоятельно отвечать за операционную деятельность по продуктам отдела, включая, помимо прочего, сбор и систематизацию продуктовых требований, взаимодействие с менеджерами по продукту, контроль исполнения требований и отслеживание результатов после запуска продукта; 2. Способность на основе операционных целей и текущего состояния продукта выстраивать эффективные механизмы отслеживания данных, в соответствии с требованиями развития бизнеса продвигать оптимизацию операционных решений, а также осуществлять реализацию и выполнение онлайн‑акций по продвижению соответствующих продуктов, обеспечивая достижение ключевых показателей эффективности (KPI); 3. Постоянное мониторингирование результатов работы продукта, анализ поведения и потребностей пользователей, изучение тенденций конкурентов и проведение конкурентного анализа; 4. На основе текущей операционной ситуации переводить существующие процессы в формат продукта, повышая эффективность бизнес‑процессов.

Вакансий множество — будем рады обсудить. Мы ищем специалистов всех уровней: от начинающих Java‑разработчиков до senior‑разработчиков, экспертов, архитекторов и руководителей; востребованы кандидаты для самых разных направлений бизнеса: Java‑разработчик — рост пользователей.

Описание вакансии Выпускник компьютерного или смежного направления, с опытом работы от 2 лет. Обладает базовыми знаниями и практическим опытом в области фронтенд‑инженерии и модульной разработки (например, webpack, Gulp). Владеет HTML, CSS и JavaScript; как минимум хорошо разбирается в ReactJS, VueJS или другом фреймворке MVVM. Хорошо знаком с популярными фронтенд‑библиотеками и фреймворками, понимает их концептуальные подходы и принципы реализации. Знание одного из серверных языков программирования (например, PHP, Node.js) — преимуществом. Имеет стойкий интерес к фронтенд‑технологиям и развитые навыки коммуникации.

Описание должности: 1. Обеспечение поддержки и обновления ядра Linux на внутренних серверах Kuaishou; 2. Проведение оптимизации производительности ядра Linux с учётом особенностей сервисов; 3. Исследование и внедрение новых технологий в области ядра; 4. Исследование и улучшение технологий, связанных с контейнерами.