2. В соответствии с установленными компанией региональными целевыми показателями продаж разрабатывать план продаж для данного региона, осуществлять их детализацию и организовывать его реализацию;

4. Осуществлять развитие клиентской базы на региональном рынке и формировать сеть дистрибьюторов;

4. Привлекать новых клиентов, поддерживать отношения с существующими, расширять каналы продаж и регулярно посещать как новых, так и постоянных клиентов в городской черте.

5. Ежемесячно отвечает за разработку плана мероприятий по продвижению продукции в соответствующем регионе и проводит постмероприятные итоговые анализы каждого мероприятия;

Требования к должности:

1. Образование не ниже среднего, возраст от 22 до 40 лет; способность выдерживать трудные условия, устойчивость к нагрузкам, стремление к работе в сфере продаж, высокие навыки коммуникации и выражения мыслей, а также организаторские и планировочные способности;

2. Опыт работы в сфере товаров повседневного спроса не менее полугода; преимуществом будет опыт работы в алкогольной отрасли; кандидаты‑ветераны также рассматриваются в приоритетном порядке.

3. Компания готова обучать кандидатов без опыта;

Корпоративные льготы:

1. Ежемесячное поощрение за отсутствие пропусков в размере 150 юаней;

2. Благоденствия ко дню рождения сотрудников;

3. В традиционные праздничные дни предоставляются отпуска в соответствии с государственными нормами, а также выплачиваются льготы в виде натуральных продуктов или денежных средств;

4. Организовать для сотрудников единое оформление социального страхования;

5. В компании царит благоприятная рабочая атмосфера, отношения между сотрудниками сложились дружелюбные; внутри группы периодически проводятся разнообразные масштабные мероприятия по сплочению коллектива.

6. Группа компаний предоставляет широкие возможности для профессионального роста и карьерного продвижения;

7. Премия по итогам года, акционерное стимулирование.

8. Обеспечение питанием и проживанием

Отправить резюме