Компания «Чжухай Коуэй» проведёт с вами праздник Драконьих лодок, организовав командообразующие мероприятия.

Время выпуска:

2018-06-18

Командообразование — это не то, чего Ковей достиг за одну ночь. Сегодня мы собрались именно благодаря Ковею. Спасибо, что стали частью нашей команды. Надеюсь, в будущем мы будем вместе строить ещё более сплочённую команду — команду действий, ответственности, взаимопонимания и единства. В дальнейшей работе мы рассчитываем, что коллеги будут шагать в ногу с темпом компании, активно сотрудничать и постепенно интегрироваться в её корпоративную культуру; при этом мы продолжим совершенствовать и оптимизировать продукты компании. Мы желаем каждому члену команды Ковей расти, добиваться желаемого и воплощать свои идеалы. Желаю всем коллегам успешной работы и счастливой жизни!

17 июня 2018 года, в этот «коричневый» день отцовской любви, компания Kowey организовала командообразующее мероприятие, чтобы все вместе провели необычный праздник Дуаньу.

В 14:00 того же дня погода была исключительно ясной, но палящее солнце не ослабило у всех стремления к путешествию. Прибыв вовремя в офис компании, все поднялись в автобус и отправились к нашему пункту назначения — пляжу «Сильвер Бич».

▲ Общая фотография некоторых сотрудников компании

По прибытии на место назначения, под руководством инструктора он приступил к игре, и улыбки на лицах коллег перед камерой выглядели по‑настоящему трогательными.

Мои коллеги весело проводят время за играми.

В начале, озарённые непринуждённым смехом, коллеги разделились на две команды для игры в «ПК» и под руководством своих командиров прошли следующие испытания. Следующая игра — «Вызов 150 секунд» и «Солдаты на поле». Кто окажется немного сильнее — в конце концов команда и получит наказание. Давайте вместе выясним, кто победит!

Мои коллеги разделены на две команды.

Команда уже сформирована, и настоящий конкурс начнётся внизу. В рамках испытания 150S каждой команде предстоит выполнить три задания за 150 секунд. Эти задания кажутся простыми, но на деле они проверяют неявное взаимопонимание и уровень сотрудничества между членами команды. Важно чётко определить свою задачу. Во время игры нужно сосредоточиться лишь на своём участке: например, если речь идёт о том, чтобы поднять бутылку, достаточно просто принять её у коллеги перед собой. Хотя это всего лишь небольшая игра, она позволяет увидеть отношение участников к делу. Она показывает: ни одно достижение не приходит мгновенно. В начале игры между участниками ощущалась недостаточная степень взаимопонимания, но они не сдались, преодолевая одну неудачу за другой. Возможно, конечный результат оказался не самым лучшим, а время в 150 секунд так и не было полностью освоено. Тем не менее, в ходе игры коллеги научились настойчивости, осознали важность командной работы и поняли, что стоит продолжать попытки. И это гораздо ценнее, чем победа или поражение в игре.

Ситуация с пинком в очном противостоянии двух команд

Игра учит нас одной простой истине: каждый способен сосредоточенно заниматься одним делом, но если вы хотите добиться желаемого результата и внести свой вклад в команду — работайте усердно! Ведь один человек может идти быстро, а целая группа — продвинуться далеко. Мы все — люди компании Kowey. Раз уж мы выбрали Kowey, делайте это от всего сердца и не позволяйте себе жалеть об этом!

Следующая игра проходила на небольшом песчаном поле. В этой игре каждая команда отправляла одного солдата, который, завязав глаза, входил на песчаное поле. Команды выбирали двух командиров: один из них мог только говорить, но не видел поля; другой — видел поле, но не мог разговаривать. Солдат считался выведенным из игры, если коснулся мины или был поражён другим солдатом. Эта небольшая игра напоминает маленькое зеркало, отражающее взаимное общение, сотрудничество и доверие между командами в повседневной работе. Чтобы стать победителем, участникам необходимо тесно взаимодействовать друг с другом. Перед началом игры каждому следует научиться анализировать ситуацию и грамотно планировать свои действия. Разве так не бывает на работе?

▲ Игра солдат на песчаном поле продолжается.

Время игры подходит к концу — вокруг царит веселье, но смех не умолкает. Посмотрите на фотографии последнего наказания. Пусть улыбки моих коллег сохранятся навсегда.

▲ «Наказание» против людей, едящих дыни

После весёлой игры наступает почти вечер — отправьтесь на прогулку у моря с детьми, родными и друзьями и насладитесь этим моментом свободного времени. Будь то Праздник драконьих лодок или День отца, лучший подарок — это именно общение.

Небо особенно синее.

Когда солнце садится и ночь неспешно опускается, после послеобеденных игр всем уже хочется есть. Угли в мангале уже разожжены и ждут, чтобы подарить радость настоящего шашлычного вечера.

Место для барбекю.

Счастливое время всегда летит незаметно. В компании барбекю и задорного караоке часы тихо ускользают, а ночь постепенно окутывает всё вокруг. Наша командообразующая программа подходит к концу. Что вы успели получить за этот день? Чувствуете ли вы радость, осознаёте важность команды, понимаете значение общения или научились настойчивости? Если хотя бы одно из этого — значит, наша сегодняшняя встреча действительно была значимой!

Цзэн Цзун сказал: Формирование команды — это не то, чего Ковей добился за одну ночь. Сегодня мы собрались здесь благодаря Ковею. Спасибо, что стали частью нашей компании. Надеюсь, в будущем мы будем вместе строить ещё более сплочённую команду — команду действий, ответственности, взаимопонимания и единства. В дальнейшей работе мы рассчитываем, что коллеги будут шагать в ногу с темпом развития компании, активно сотрудничать, последовательно вливаться в корпоративную культуру, неуклонно придерживаться наших принципов и постоянно совершенствовать продукцию. Желаю всем сотрудникам Ковея становиться всё лучше, достигать поставленных целей и воплощать свои мечты. Желаю всем коллегам успешной работы и счастливой жизни!